PREVENCION RIESGOS LABORALES 2015

BLOG de divulgación de PREVENCION de RIESGOS LABORALES.

EXXON utiliza España como paraíso fiscal.

ABTPRL | 27 Febrero, 2011 09:37 | facebook.com google.com twitter.com

de 

El único empleado de ExxonMobil Spain seguramente estaría a favor de la idea de la canciller Angela Merkel de ligar los sueldos a los beneficios.
En dos años, esta empresa, filial del gigante del petróleo ExxonMobil logró 9.907 millones de beneficio neto.
En realidad, en este caso sobra lo de neto, pues la empresa no pagó ni un solo euro de impuestos por esas ganancias.
La mayor empresa del mundo usa su filial española solo para ahorrar impuestos. 
Exxon, al igual que otras muchas multinacionales, ha encontrado en España su particular paraíso fiscal.

La mayor empresa del mundo utiliza España como paraíso fiscal Ya vendrán los socialíestas, ¡YA!

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SANIDAD. Riesgo de contagio por cortes o pinchazos.

ABTPRL | 26 Febrero, 2011 09:58 | facebook.com google.com twitter.com

Todos los trabajos tienen riesgos.

Y el de médico, enfermera, auxiliar o cualquier otro que se desarrolla en el ámbito sanitario, también. Prueba de ello se encuentra en un reciente informe de prevención de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad.

1.300 sanitarios han sufrido riesgo de contagio por cortes o pinchazos

Un informe de Sanidad revela que el número de siniestros registrados el año pasado supera en un 6% al de 2009 LAURA GARCÉS | VALENCIA.

ACCIDENTES DEL PERSONAL

Cada trabajo comporta un riesgo. Y el de médico, enfermera, auxiliar o cualquier otro que se desarrolla en el ámbito sanitario, también. Prueba de ello se encuentra en un reciente informe de prevención de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad.

El documento destaca que cerca de 1.300 trabajadores, concretramente 1.259, de la sanidad pública valenciana sufrieron en 2010 algún accidente biológico.

Ello significa que en el ejercicio e su actividad laboral se pincharon, cortaron o tuvieron otro accidente similar que les puso en riesgo de contagio.

Estos accidentes se produjeron en todas las instancias sanitarias, tanto en primaria, como en especializada y el resto de actividades.

Del informe de la Conselleria de Sanidad se extrae que el número de sanitarios que el año pasado se pincharon o cortaron con jeringuillas u otro útil de trabajo, fue superior al del ejercicio anterior. Entre 2009 y 2010 la incidencia de los accidentes biológicos aumentó un 5,18%.

El departamento autonómico destaca que este incremento de siniestros «declarados» no es consecuencia de un «aumento de la accidentabilidad, sino de una mayor declaración que esperamos se mejore en los próximos años por la campaña que se está llevando a cabo».

El mismo documento también registra el número de agresiones por parte de pacientes que el año pasado soportaron los trabajadores de ambulatorios, centros de especialidades y hospitales.

Es la primera vez que las agresiones se han tenido en cuenta e un estudio sobre prevención de riesgos laborales. Los accidentes en el trabajo y los que se produjeron in itinere cierran los apartados del último estudio de prevención de riesgos.

Así, en 2010 los siniestros en el puesto de trabajo ascendieron a 2.908, mientras que un año antes la cifra se situó en 2.861. Los accidentes en tránsito ascendieron el año pasado a 500, frente a los 412 de 2009.

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Beneficio de las grandes empresas crece más del 20% por los atípicos

ABTPRL | 26 Febrero, 2011 09:15 | facebook.com google.com twitter.com

BENEFICIOS por 'TIPICOS': Recorte de salarios, hambre y pobreza.

Los beneficios vuelven a crecer.
Tras dos años de caída de los resultados como consecuencia de la crisis, las empresas del Ibex 35 elevan su resultado más de un 20% gracias a los resultados extraordinarios. 
Las firmas del Ibex 35 que han publicado sus cuentas hasta ayer -día punta en presentación de resultados- ganaron unos 48.200 millones en 2010, un 26% más que el año anterior.
FICHAR ENTRADA EMPLEADOS y PERSONAL DESPACHOS 

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Caída salarios.  Aumento probreza.

Una vez que estén los datos de las siete empresas que faltan, la previsión es que el aumento de beneficios total quede en torno al 22%.
El beneficio de las grandes empresas crece más del 20% por los atípicos

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Juzgado de Cuenca obliga a Fremap a pagar por riesgo de lactancia a una mujer que amamantaba a su hijo en su puesto de trabajo como expendedora en una gasolinera

ABTPRL | 26 Febrero, 2011 08:49 | facebook.com google.com twitter.com

Juez reconoce el cobro de prestación a mujer que amamantaba en una gasolinera

Cuenca, 25 feb (EFE).- Un juzgado de Cuenca ha obligado a la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Fremap a pagar la prestación por riesgo de lactancia a una mujer que amamantaba a su hijo en su puesto de trabajo como expendedora en una gasolinera.
El juzgado de lo social de Cuenca ha declarado el derecho de una mujer a percibir la prestación de riesgo de lactancia por parte de la mutua Fremap, por las condiciones en las que amamantaba a su hijo mientras trabajaba en la estación de servicio.
La sentencia, contra la que cabe recurso, ha estimado la demanda de la trabajadora contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Tesorería General de la Seguridad Social, y su empresa.
La decisión judicial ordena a Fremap que abone a la mujer la prestación por riesgo de lactancia desde el 10 de mayo a 18 de octubre de 2010.
La sentencia se basa en los riesgos para la lactancia que entraña el trabajo que desempeña la mujer en la gasolinera, por los agentes químicos a los que está expuesta, como son el benceno, el tolueno y los hidrocarburos.
El juzgado argumenta que la acción del conjunto de estos componentes puede perjudicar la salud de la trabajadora y la leche materna.
El documento también se apoya en el informe de 2007 emitido por la empresa CEPSA y el Instituto Nacional de la Salud e Higiene en el Trabajo, sobre los riesgos del trabajo en estaciones de servicio.
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Querer aprender, mejor que tener talento

ABTPRL | 26 Febrero, 2011 08:01 | facebook.com google.com twitter.com

Una buena predisposición pesa más que el conocimiento, dicen los expertos en recursos humanos.

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