PREVENCION RIESGOS LABORALES 2015

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Familiares niegan que el helicóptero accidentado en Tenerife cumpliese la normativa como afirma la empresa

ABTPRL | 08 Marzo, 2011 08:25 | facebook.com google.com twitter.com

Familiares de una de las víctimas del helicóptero accidentado en Tenerife niegan que el aparato cumpliese la normativa

Los familiares de una de las víctimas del accidente del helicóptero que se estrelló contra el mar en la costa de Tenerife el 8 de junio de 2006 han negado la versión manifestada estos días por el grupo Inaer, empresa propietaria de Helicsa, que aseguraba que el aparato cumplía "escrupulosamente" con todas las medidas de seguridad y la normativa en vigor en el momento del accidente.

En una nota de prensa, Carlos Torres, familiar de Antonio Luis Racasa —uno de los fallecidos—, ha justificado esta acusación basándose en el Informe de la Comisión de Investigación de Accidentes e Incidentes de Aviación Civil (Ciaiac), y más concretamente en su página doce, donde se recoge que "se consideran factores contribuyentes al accidente las deficiencias detectadas en la aplicación de los procedimientos de mantenimiento y operación del helicóptero".

El Informe añade que "el estudio de los aspectos relacionados con la operación y el mantenimiento del helicóptero ha puesto de manifiesto deficiencias en la aplicación de los procedimientos correspondientes. Asimismo, en la normativa y en la documentación técnica aplicables se han detectado aspectos que se considera convenientemente mejorar".

A este respecto, Carlos Torres ha recordado que el Juzgado de los Social número 10 de Madrid, en su sentencia 19/10 con fecha 22 de enero de 2010, señalaba como hecho probado número 3 que "se declara que en el presente pleito ha quedado acreditado la relación de causa a efecto en el accidente de trabajo sufrido en cuanto al medio de trabajo utilizado (aeronave averiada) y el resultado de muerte y, por tanto, se concluye que la empresa no observó las medidas de seguridad y salud laboral, derivándose de tales hechos no sólo una falta de vigilancia, sino también la responsabilidad directa en la falta de la dotación de medios aptos y seguros para el transporte aéreo".

Asimismo, aludió a que la Dirección Provincial de Madrid del Instituto Nacional de la Seguridad Social dictó resolución con fecha 21 de octubre de 2008 acordando "declarar la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el accidente del 8 de julio de 2006" y "declarar, en consecuencia, la procedencia de que las prestaciones de Seguridad Social derivadas del accidente de trabajo sean incrementadas en un 50 por ciento (el máximo legal) con cargo a la empresa".

Por último, el familiar de una de las víctimas ha rechazado "la prioridad de Inaer de estar al lado de las familias de los fallecidos" y ha considerado "miserable y ruin" utilizar la memoria de sus seres queridos para realizar "tan falsas e interesadas afirmaciones".

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Muere una trabajadora aplastada por un ascensor en el Museo Antropología

ABTPRL | 07 Marzo, 2011 14:15 | facebook.com google.com twitter.com

El aparato estaba en reparación y se ha desplomado

F. J. B. - Madrid - 07/03/2011

Una empleada de la limpieza de 40 años ha muerto esta mañana aplastada por un ascensor averiado en el Museo Nacional de Antropología.

El suceso ha ocurrido mientras estaba cerrado al público, para acometer labores de mantenimiento.

La mujer fallecida estaba trabajando cuando, por causas que se desconocen, ha caído al foso y el ascensor ha bajado y la ha atrapado.

El impacto le ha causado la muerte casi en el acto.

Muere una trabajadora aplastada por un ascensor en el Museo Antropología

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España arranca con subvenciones más de 100.000 hectáreas de viñedos.

ABTPRL | 07 Marzo, 2011 10:46 | facebook.com google.com twitter.com

Así podremos importar vino francés, o de Marruecos; como leche, frutas y verduras, etc..
La aplicación de la reforma de la Organización Común de Mercado (OCM) del vino en las últimas tres campañas ha supuesto el arranque subvencionado en España de 96.743 hectáreas. Las ayudas pagadas por la Unión Europea han ascendido a 511 millones de euros, lo que supone una subvención media de más de 5.000 euros por hectárea arrancada. España ha recibido casi el 50% de los fondos comunitarios asignados para esta medida. La superficie total por la que se solicitaron arranques superó las 150.000 hectáreas. VIÑA001 CAMPO MAQUINARIA
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Seguridad Social reconoce como enfermedad laboral lesiones de túnel carpiano sufridas por una cocinera.

ABTPRL | 06 Marzo, 2011 15:28 | facebook.com google.com twitter.com

BILBAO, 06 (EUROPA PRESS)

El Instituto de Seguridad Social ha reconocido la contingencia profesional del periodo de Incapacidad Transitoria (baja) sufrido por una cocinera, que fue intervenida quirúrgicamente por Osakidetza de las muñecas de ambas manos.

La cocinera, de 50 años de edad, era empleada en una residencia de ancianos desde 2007 y fue operada en 2010, primero de la mano izquierda y dos meses más tarde de la mano derecha, "fruto del denominado síndrome del túnel carpiano, sin que Traumatología de Osakidetza, ni el Servicio de Prevención MGO comunicasen la sospecha del origen profesional de la enfermedad".

De esta manera, "fue la propia Osakidetza la que corrió con gastos que corresponden a la Mutua FREMAP". El asesoramiento sindical llevó a la cocinera a interponer la correspondiente reclamación ante el INSS, "resolviendo éste que los periodos de baja causados por la intervención quirúrgica, tienen su origen en una enfermedad profesional tal como recoge el Art. 5 del RD 1299/2006.

La mutua FREMAP asume dicha resolución, haciéndose cargo de las prestaciones económicas".  Existen "innumerables casos de ocultación del origen profesional de las enfermedades, que obliga a Osakdietza a correr con costes millonarios que corresponden a las Mutuas".

El responsable de Salud Laboral de CC.OO Euskadi, se ha preguntado a qué se debe el "pasotismo de los gestores políticos y profesionales de la Sanidad, que sin inmutarse observan como se están robando recursos a un ente público, mientras las Mutuas cuentan con enorme superávit".

El sindicato "sospecha de la pretensión de deteriorar la Sanidad Pública para entregársela a las Mutuas, gestionadas por las organizaciones empresariales".

Seguridad Social reconoce como enfermedad laboral lesiones de túnel carpiano sufridas por una cocinera.

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Las 'empresas' se resisten a que los accionistas voten el sueldo del consejo.

ABTPRL | 06 Marzo, 2011 08:38 | facebook.com google.com twitter.com

La mano que firma los cheques gobierna el mundo.

Pese a los avances de la última década, el sueldo de los consejeros y ejecutivos sigue siendo tabú en buena parte de las empresas cotizadas españolas.

La mayoría solo se ha rendido a una mayor transparencia a golpe de imposición legal.

Las dos únicas recomendaciones del Código Unificado de Buen Gobierno que son seguidas por menos de un tercio de las sociedades cotizadas se refieren justamente a la transparencia de las retribuciones.

Solo una de cada cinco empresas somete a la votación de la junta de accionistas un informe sobre la política de retribuciones de los consejeros.

Y únicamente el 28,2% de las sociedades cotizadas detalla en su memoria las retribuciones individuales de los consejeros, según datos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

Las empresas se resisten a que los accionistas voten el sueldo del consejo

CONTABILIDAD NEGOCIO ESTABLECIMIENTO TIENDA VENTAS CONSUMO

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Altos ejecutivos a millón por cabeza

José Antonio Tazón es probablemente uno de los presidentes de empresas del Ibex 35 menos conocido de España.

Mucho menos que Emilio Botín, César Alierta, Francisco González, Ignacio Sánchez Galán o Florentino Pérez. Sin embargo, de todos ellos, el ejecutivo mejor pagado en 2010 fue Tazón.

El presidente de la firma de gestión de reservas Amadeus recibió un premio extraordinario de 10 millones de euros por la salida a Bolsa de la empresa que ha presidido desde 1990.

Además de él, otros seis directivos de la compañía se repartieron un premio cercano a los 44 millones. Los altos directivos de Amadeus se convirtieron así en 2010 en los mejor pagados de España, encabezando la élite de 540 consejeros ejecutivos y altos directivos de las empresas del Ibex que cobraron algo más de un millón de euros de media en 2010.

 

 
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