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Siete 'suspensos' de España en materia laboral: Salarios, Jornada ...

ABTPRL | 17 Diciembre, 2010 11:05 | facebook.com google.com twitter.com

COMITÉ EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES
El Comité Europeo califica el salario mínimo de 'manifiestamente injusto'
Efe Estrasburgo.-
El salario mínimo en España, establecido en 629 euros en 2009, no se ajusta a la Carta Social Europea, por ser "manifiestamente injusto" y "muy bajo".

Así lo califica un informe publicado por el Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa.

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El artículo 4.1 de esa Carta reconoce "el derecho de los trabajadores a una remuneración suficiente que les proporcione a ellos y a sus familias un nivel de vida decoroso".
Ya en el informe publicado hace tres años, el Comité manifestó que el salario mínimo español "se situaba claramente por debajo del umbral del 60% del salario medio". Y en el informe de 2010 constata la falta de información recibida sobre los salario mínimo y medio.
Este es uno de los siete incumplimientos cometidos por España, según el comité, respecto a la Carta. Estos son los otros:
- Duración del trabajo. Los miembros de este comité europeo también señalan que la ley autoriza una duración del trabajo semanal superior a las 60 horas, por lo que "sería posible trabajar 12 horas al día", hecho que tampoco es conforme con lo estipulado en la Carta. Según el informe, la situación no ha cambiado desde 2007, cuando se señaló que el Estatuto de los Trabajadores permite que la duración del trabajo pueda superar las nueve horas previstas por la ley. ··· + ···

Los siete 'suspensos' de España en materia laboral | elmundo.es

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