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Los de Fedea presentan propuestas para liquidar la negociación colectiva

ABTPRL | 09 Marzo, 2011 08:15 | facebook.com google.com twitter.com

Volveremos a la plaza del pueblo. Hoy a tanto ... tu sube. Para ti no hay nada.

Los economistas de Fedea presentaron ayer una batería de propuestas para guiar la negociación colectiva.

Estas son las más destacadas:

- Concurrencia entre convenios. 

Dotar a la negociación colectiva de empresa de la misma relevancia que la de ámbito nacional.

- Acuerdos de no aplicación del régimen salarial. 

Permitir que de forma indefinida no se aplique el acuerdo fuera de salario pactado previamente.

- Descuelgue y arbitraje. 

Que todos los convenios colectivos incluyan el compromiso previo de someter las discrepancias a un arbitraje vinculante.

- Eficacia de los convenios. 

Condicionar la eficacia normativa y general de los convenios colectivos a que las empresas representadas supongan una determinada proporción del empleo y de los empresarios.

- Limitación de la ultraactividad. 

Cuando haya transcurrido un año desde el vencimiento de un convenio sin que haya sido posible un nuevo acuerdo o un arbitraje vinculante, decaerá el convenio.

- Objetivo de competitividad. 

Formular un objetivo para la recuperación de la competitividad a partir de la información recogida por una agencia independiente. Gobierno y agentes sociales lo recogerán anualmente en un acuerdo interconfederal sobre el crecimiento salarial.

- Cláusulas de revisión salarial. 

No incluir en los convenios colectivos cláusulas de revisión automática de los salarios. En su caso, deberían utilizar un índice de precios de consumo correspondiente a la inflación subyacente. En los convenios nacionales y autonómicos, se debería negociar sobre el crecimiento de la masa salarial.

Fedea plantea subir los salarios con la inflación subyacente

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