PREVENCION RIESGOS LABORALES 2015

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Sin crisis en el sueldo del ejecutivo, ni ajustes a la productividad.

ABTPRL | 17 Marzo, 2011 07:31 | facebook.com google.com twitter.com

Sin crisis en el sueldo del ejecutivo

No es lo mismo predicar que dar trigo.
Entre sueldo y beneficios, el director ejecutivo de General Motors ganaba en 1968 hasta 66 veces lo que un empleado medio de la compañía.
En la actualidad, el director ejecutivo de Wal Mart gana un sueldo 900 veces superior al de su empleado medio.
El historiador Tony Judt lo cuenta en un libro que publicó el año pasado, el último de su vida, Ill fares the land, que en España se tradujo con un descriptivo Algo va mal.


El coste laboral en Alemania crece el doble que en España
de M. V. GÓMEZ
Alemania predica en Europa moderación salarial. (Pero no con el ejemplo).
La canciller Angela Merkel la ha reclamado para dar luz verde a la ampliación del fondo de rescate europeo y, en definitiva, al Pacto por el Euro.
Pero en el último trimestre de 2010, los ejemplos más claros de esta política hay que buscarlos en otros países: en Letonia o en Malta, donde el coste laboral por hora para las empresas creció un 0,3% o en España, donde aumentó un 0,7%. En el mismo periodo de tiempo, según la oficina europea de estadísticas, Eurostat, el incremento en Alemania ha sido del 1,5%, todavía una décima por debajo de la media de la eurozona.

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